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亚马逊运营岗月薪过万是常事，那么，独立站运营岗呢?
随着独立站的火爆，独立站运营岗的薪资待遇也是水涨船高，在HR眼中，独立站运营的招聘成了一项高难度工作。行业中，甚至有着老板开法拉利去对手楼下直接挖人的故事。
根据 MarketplacePulse的数据，去年第四季度， Shopify平台上的商家数量达到了174.9万家。
大量卖家不断涌入独立站，寻求新的增长点，也带动了独立站相关岗位的需求，独立站相关岗位的薪资更是一夜暴涨。
雨果菌从几位跨境企业HR了解到，从2020年开始，对独立站运营人才的需求开始爆发，薪资基本是月月新高。招人这件事从年初招到了年中，薪资给的越来越高，却迟迟没有招到合适的运营。
一位跨境企业HR表示，现在独立站火爆程度可见一斑，公司也在逐步扩大对独立站的投入，对于独立站建站、广告优化等各方面人才都十分渴求。但是他们发现，应聘者的薪资要求却也暴涨迅速。前几个月基础的独立站运营岗还能开出4-6k的薪资，到现在已经飙升到5-8k，甚至有独立站运营经验的直接要价10k以上。
雨果菌从某招聘软件看到，目前关于独立站相关运营岗给出的薪资大部分已接近10k左右，甚至有些企业更是开出20k的薪资，与前几个月5-8k相比，实在是涨幅惊人。
也有业内人士分析，独立站岗位与薪资的暴涨，与行业内大卖的动静或有一定联系。
2021年开始，大卖布局独立站的消息层出不穷，也拨动了无数卖家的心。此前，乐歌公布其2020年年度报告，其公司独立站销售同比增长580.64%，着实令人艳羡。
据了解，乐歌独立站也运营了五年，现在乐歌的独立站业务占比大概总体业务的40%。独立站这股风潮强劲从此可见。
乐歌董事长项乐宏表示：“独立站一定要搞，无论从研发服务、新品推广、以及渠道的拓展层面来考虑。只有做独立站，才能真正的接近用户，了解用户的需求。同时，独立站往往也是平台电商的有效补充，独立站产品更加个性化，平台的产品更加标准化，这样多渠道的去组合。”
同时，有消息称，阿里正在准备谋划独立站，默默招聘Shopify独立站运营的相关人员，这或许是阿里对独立站的一种探索。不仅阿里，进口电商供应链起家的行云集团也正在扩展海外独立站，称要对标市值1400亿美元的Shopify。据悉，刚获得6亿美元融资的行云集团目前主要服务包括乐天免税店、高岛屋、伊势丹等线下品牌门店。
不过，在独立站成为行业热门话题的同时，卖家也面临更加严格的经营环境，成本支出与人才匹配却成为了难题。
跨境大卖有棵树在2020年年报中提出，将把资源更多聚焦在以亚马逊为代表的精品电商平台，其分析认为，当前，中小第三方平台、独立站抓住流量红利机遇实现了快速发展。但随着流量入口逐步被以亚马逊为代表的精品电商平台所占领，中小平台电商、品牌独立站的引流获客成本将会不断抬升。
在卖家纷纷布局独立站的趋势下，给独立站运营岗开出的薪资不断提高，仅薪资投入就有上涨的压力。
随着支付、流量端、SaaS建站商不断收紧风控政策，具备品牌性、合规性的独立站卖家将脱颖而出。与之相匹配的独立站运营团队，也必须需要具备更高的运营能力，才能降低风险，提高投入产出比。
一位跨境企业HR表示，如今公司开展独立站投入的成本并不低，希望招到的自然也是更全面的人才。独立站这一块可以挖掘的潜力还很多，不管是自己部署团队自建站还是对于广告流量媒体的分析，都是非常考验员工的运营水准的。
比如一家跨境企业发布的Google优化师招聘，薪资范围8-10K，虽然不要求有经验，但必须能够基于客户需求制定相应Google投放方案，综合运用各种Google广告产品满足方案目标，包括但不限于谷歌搜索、展示广告、Youtube等。同时，基本要求包括：
1. 本科以上学历，英语六级及以上，会小语种更佳；
2. 清晰的思维能力，有较强的问题分析、问题解决能力，文案撰写和数据分析能力；
3. 拥有一定数据分析能力、能熟练制作数据透视图表者优先考虑
4. 熟悉GA分析，通过Google Adwords认证者优先
正因为一个优秀的独立站运营需要具备多方面的的能力，物以稀为贵，独立站运营的招聘难度并不比亚马逊运用低。
当然，不管是招聘方还是应聘者，对于独立站岗位的高薪，都应该理智对待，重点关注运营能力是否与公司需求匹配，不小气也不盲目。
